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“治庸问责”书记访谈
2012-04-27 08:44:09   来源:   评论:0 点击:

按照市委市政府关于掀起实施治庸问责工作的总体部署,我处精心组织,认真部署,并严格按照有关文件精神,在市委治庸问责工作领导小组的精心指导下,召开动员大会,积极查找自身原因并抓紧整改,落实问责措施,...
    按照市委市政府关于掀起实施”治庸问责”工作的总体部署,我处精心组织,认真部署,并严格按照有关文件精神,在市委“治庸问责”工作领导小组的精心指导下,召开动员大会,积极查找自身原因并抓紧整改,落实问责措施,对群众举报的问题进行严肃追责。经过第一阶段的宣传发动,全处干部职工均认识到开展 “治庸问责”的重要意义。从第二阶段开始全处干部职工从自身出发,积极查找自身原因,深入剖析问题原因,加紧整改落实,认真改正工作缺点,积极探索工作方法。自开展 “治庸问责”后,我处工作作风、工作态度和服务质量得到明显的提升,收到良好的效果。
    我们的主要做法:一是领导高度重视,迅速动员部署。二是加强组织领导,成立“治庸”专班。成立了以党委书记任组长,主任为常务副组长,处纪委、组织、宣传、党政办公室等全力参与实施的“治庸问责工作领导小组”。三是制定工作方案,落实重点工作。制定了《杨市办事处治庸问责工作实施方案》,并从拆迁工作、项目建设、综治维稳、安全生产、计划生育、舆论宣传、城镇建设等七个方面细化分解实施,确保落实措施到位、工作责任到位,为开展”治庸问责”工作指明了方向。四是开展自查自纠,严格执行问责。结合我处的人员特点,将问责对象的实施范围拓宽到一般干部和基层组织负责人,明确规定了七个方面的问责情形,增强了治庸问责的针对性和操作性,使一般干部和领导干部同受约束,同时,紧紧围绕办事处的中心工作,对不作为、乱作为等情形严格实施行政问责。
    通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查、设置举报箱等方式,我处共查处重点问题两个:一是干部谋事干事,为群众服务的作风还有待进一步加强。少数干部事业心、责任感不强,有位无为,有责不为;有少数干部做事畏畏缩缩,决事犹犹豫豫,处事含含糊糊,办事拖拖拉拉;有的出勤不出力,出力不出效;帮群众办实事、做好事、解难事的力度不大;为群众搞好市场服务、技术服务、协调服务、环境服务等公共服务的效果不明显。二是落实项目建设的步伐还有待进一步加快。拆迁包保人员中存在的工作标准不高、能力不强,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为等问题;工业专班队伍中存在不了解工业重大方针政策、业务不熟、工作推进不力、制度设计不完善、执行难等问题;城镇建设方面存在着深入基层解决问题不够、工作落实不力,特别是对街上出店经营、摆摊设点的商户规范化管理工作没完全到位的问题。
针对自查自纠发现的问题, 分工作战线提出了如下整改意见:
    一是拆迁工作:建立举报登记和查处督办制度,严肃查处庸、懒、散、乱问题;认真落实“到点名、走销号”和一周一结账制度,积极推行问责制;不定期组织检查,定期通报拆迁工作中发现的问题;健全奖惩机制,综合运用创先争优、干部考评、公务员年度考核等方式,加强对包保人员拆迁情况的监督与管理。
    二是项目建设工作:以“服务大局、服务工业园建设、服务民生”为主题,开展解放思想大讨论;对工业专班队伍中存在的“庸懒散软”行为,坚决实施最严格的问责,决不手软、决不姑息;着力加强专班干部岗位职责、绩效考评、激励奖罚等制度建设,促进干部干事创业、勇争一流。
    三是综治维稳工作:围绕“责任在我心中、治庸从我做起”开展大讨论;开展学习身边典型活动,同时对反面典型加强教育引导,促其转化提高;认真落实信访工作责任制,落实“一岗双责”,做好领导干部包保,主动约访、带案下访、上门回访,解决问题,化解矛盾,完善政策,改进工作,密切党群干部关系,促进社会和谐。
    四是安全生产工作:强化监督检查,加大问责力度,通过受理投诉举报,对失职失责的人员予以严肃查处,进行问责和纪律追究。
    五是计划生育工作:重点整治事业心和责任感不强;孕情跟踪不到位,数据上报不实,流动人口信息不全;纪律涣散,工作例会时无故迟到早退,作风松散,影响计生队伍的形象;对工作中遇到的如政策外怀孕的处理,不敢动真碰硬,导致政策外生育反弹等问题。
    六是舆论宣传工作:通过窗口单位电子显示屏、重要路段设置标语等形式,宣传治庸问责工作的重大意义;跟踪报道各线各单位在活动中涌现出来的好做法、典型单位、典型人物,曝光存在的“庸、懒、散、软”等问题;对成功经验和取得的成效及成果进行深入宣传;努力加强与市级主流媒体的联系,充分利用市级宣传平台,加大供稿力度,积极宣传我处在开展治庸问责活动中的好的做法和成功经验。
    七是城镇建设工作:制定了主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制,并将责任量化到岗到人;强化监督检查和责任认定,通过组织检查、明察暗访、日常考核和群众举报等形式,实现监督检查经常化、制度化。严格执行“四个不准”纪律,即:不准对工作敷衍塞责、得过且过,服务意识淡薄,纪律松驰涣散;不准滥用公款相互吃请、旅游和进行消费娱乐活动;不准以地域、以人划线,搞小圈子,闹无原则纠纷;不准在工作期间擅离职守;健全完善全体工作人员考核评价体系。
    下一阶段,我们将把治庸问责作为办事处工作的推进剂,特别是要通过治庸问责抓好今年重点工作建设,确保高效率、高质量、高标准推进,以扎实的工作成果回应广大群众的关注和期盼,努力推动我处发展再上新台阶。

                                                                 杨市办事处党委书记、人大主任,工业园工委书记:崔传金

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